【改革動態(tài)3】智通公司中層管理崗位公開競聘
2021.11.29
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為深入貫徹落實國企改革三年行動工作要求，深化干部人事制度改革，智通公司于近日開展中層管理崗位公開競聘工作。按照《四川路橋所屬公司中層管理崗位競聘工作指導(dǎo)意見》，經(jīng)公司黨支部研究討論，一屆二次職代會審議通過制定了《四川智通路橋工程技術(shù)有限責(zé)任公司中層管理崗位競聘工作方案》。本次競聘由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成競聘評委小組，公司黨群紀(jì)檢辦進(jìn)行過程監(jiān)督，對公司9個中層管理崗位施行公開競聘。經(jīng)談話調(diào)研、志愿申報、資格審查公示、競聘面試、支委會研究決定、結(jié)果公示等程序，此項改革任務(wù)順利完成。本次中層管理崗位公開競聘突出“政治強、業(yè)務(wù)精，能者上、庸者下，重實干、敢擔(dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向，是公司深化勞動、人事、分配三項制度改革的重要舉措，也是貫徹落實國企三年改革行動把黨管干部與發(fā)揮市場機制作用有機結(jié)合具體行動，進(jìn)一步實現(xiàn)了人崗合理匹配、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。紹
